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Formas de inyectarle creatividad a tu trabajo
 

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La creatividad no está limitada a los escritores, artistas o diseñadores. De hecho, puedes aplicarla en prácticamente cualquier área profesional.

Ser más creativo en tu trabajo te mantiene motivado y puede ser el camino a nuevas oportunidades, como un ascenso. De acuerdo con un estudio de IBM, aproximadamente el 60% de los CEOs señalan que la creatividad es la cualidad de liderazgo más importante.

1. Ofrécete como voluntario para crear contenido

Ya sea que la compañía tenga un newsletter, un equipo deportivo interno o un evento especial, seguro encontrarás a alguien que quisiera difundir esta información al resto de la organización. Si es así, puedes contribuir al encargarte de cubrir los eventos, editar fotos o pensar en nuevas ideas, además de que podrás conectar con personas fuera de tu oficina.

2. Piensa en soluciones innovadoras para el flujo de trabajo

Es fácil caer en la rutina al encargarte de las responsabilidades y solicitudes que llegan día a día, pero si este ciclo monótono ocupa más tiempo del que debería ahorrar, es una oportunidad para que pienses en una mejor solución.

Una vez que hayas trabajado tu idea, coméntala con tu equipo de trabajo y pregunta su opinión, tal vez puedan trabajar en pequeños cambios que beneficien su forma de trabajo.

3. Aprende (y enseña) una nueva habilidad

Si tu empresa no brinda la capacitación que necesitas, búscala por tu cuenta, por ejemplo, un curso de manejo avanzado de Excel si estás en el área de contabilidad.
Una vez que domines las habilidades aprendidas, ofrece dar un curso a tus compañeros al respecto. No sólo será positivo para tus relaciones con el equipo, sino que reforzarás tu aprendizaje y practicarás otras habilidades, como hablar en público y crear una agenda.

4. Enfócate en tu marca personal

Es posible que lo hayas intentado todo y tu empresa simplemente no te de la oportunidad de aplicar tu creatividad, si ese es el caso, tu alternativa es enfocarla en crear tu marca personal.

Crear una buena marca personal te hace memorable ante compañeros de trabajo, conocidos y posibles clientes o socios.
Usa las redes sociales a tu favor como una herramienta para comunicar el mensaje que deseas enviar, crea una estrategia única y construye tu carrera.

Fuente: mundoejecutivo

En Cicde diseñamos el programa de entrenamiento a la medida de tu equipo administrativo. A diferencia de un curso, un diplomado o un taller que pueden tomar en cualquier lado y en donde se ven temas generales, nosotros hacemos un levantamiento de Necesidades de Capacitación en la primera sesión para ver los conocimientos técnicos y el desarrollo humano que requiere cada persona, en función del puesto que ocupa. En base a ello diseñamos los módulos de forma personalizada para que tu equipo pueda aplicar en la administración lo que aprendió inmediatamente después de cada sesión. Este entrenamiento personalizado es más útil porque en cada sesión tu equipo habrá trabajado en resolver problemas específicos de tu empresa y estará aprendiendo más sobre tu Compañía. Con este tipo de entrenamiento personalizado, tu inversión será más rentable, podrá ocuparse inmediatamente y verás más pronto los resultados porque cada sesión funciona al mismo tiempo como asesoría, como consultoría y como coaching para tu personal. Leer más…

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