¿Qué define el pago de intereses de salarios caídos?

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¿Qué define el pago de intereses de salarios caídos?

El artículo 48 de la LFT vigente desde el 1o. de diciembre de 2012 prevé que, si en un juicio el patrón no comprueba la causa de la rescisión de un trabajador, independientemente de la acción que este hubiese ejercitado -reinstalación o indemnización- adicionalmente pagará los salarios caídos computados, desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de 12 meses.

Si al finalizar dicho plazo no ha concluido el procedimiento o no se ha dado cumplimiento al laudo, se le cubrirán también los intereses que se generen sobre el importe de 15 meses de salario a razón del 2 %mensual, capitalizable al momento del pago.

De esto cabe destacar tres premisas importantes que definen la condena al pago de intereses, una vez agotado el lapso de 12 meses:

  • primera. El pago de intereses se cuantifica sobre una base de 15 meses de salario
  • segunda. Los intereses se calculan con una tasa del 2 %mensual sobre 15 meses de salario, y
  • tercera. Los intereses se capitalizan hasta el momento del pago

La capitalización de intereses implica incorporarlos al monto originario, la expresión “capitalizable al momento del pago” contenida en el párrafo tercero del numeral 48, significa que los réditos se agregan al momento de cubrir este concepto; es decir, se suman al capital que se produjo a los 12 meses de salarios caídos hasta el instante en que se realice el pago, sin que sea posible incorporarlos o capitalizarlos mensualmente.

Bajo este contexto, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación consideró que, si la intención del legislador hubiera sido que los intereses se acumularan cada mes, al ser la capitalización de intereses un concepto técnico, así lo hubiera precisado; en cambio, al redactar la norma como lo hizo, sin lugar a dudas tuvo el propósito de que los intereses se incorporarán en el momento en que se efectúe el pago.

La fórmula de pago de intereses se observa en la exposición de motivos de la reforma aludida, en los términos siguientes: “Establecer un límite a la generación de salarios caídos/vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar artificialmente la duración de los procedimientos laborales. Se prevé que se generarán solamente entre la fecha del despido y hasta por un periodo máximo de doce meses. Una vez concluido este periodo, si el juicio aún no se ha resuelto, se generaría solamente un interés.”

Es decir, el objetivo de la modificación a la norma en estudio, fue evitar que los juicios laborales se prolonguen artificialmente, preservando el carácter indemnizatorio de los salarios vencidos, así como lograr la efectiva protección de los derechos de los trabajadores y la conservación de las fuentes de empleo.

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Fuente:idconline.mx/laboral/2017/08/15/que-define-el-pago-de-intereses-de-salarios-caidos?internal_source=RELATED_ARTICLE

2017-12-27T17:59:17+00:00