La PTU o Participación de los Trabajadores en las Utilidades es un derecho constitucional en México que permite que los trabajadores participen de las ganancias de la empresa para la que trabajaron durante el último año. El mes de mayo es la fecha límite para que las empresas (personas morales) realicen este pago.
¿Cómo se Calcula la PTU?
El monto a repartir equivale al 10% del resultado fiscal del año. Si la empresa reportó pérdida fiscal en su declaración anual, no debe realizar reparto de PTU. Sin embargo, las pérdidas de un año no afectan el cálculo de la PTU del siguiente si la empresa obtiene utilidades.
¿Cómo se Distribuye la PTU?
La PTU debe dividirse en dos mitades:
- La primera mitad se reparte entre todos los trabajadores en función de los días trabajados.
- La segunda mitad se reparte con base en el salario obtenido durante el año.
Los directores, administradores y gerentes generales no participan en las utilidades. Los trabajadores de confianza solo pueden participar con un salario máximo del 120% del salario del trabajador de planta que más gane.
Fechas Límite para el Pago de PTU
- Empresas (Personas Morales): 60 días después de la fecha límite de su declaración anual (31 de marzo), es decir, a más tardar el 30 de mayo.
- Personas Físicas con trabajadores: 60 días después de su declaración anual, generalmente a más tardar el 29 de agosto.
Sanciones por no Pagar la PTU
El artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo establece multas de 250 a 5,000 UMAs para quien incumpla. Esto equivale a montos que pueden superar los $400,000 pesos, dependiendo del valor vigente de la UMA.
¿Qué Pasa si los Trabajadores no Cobran su PTU?
Los trabajadores tienen un plazo de un año, contado desde la fecha límite de pago, para reclamar su PTU. La PTU no cobrada no se reintegra a los fondos de la empresa; se suma a la PTU del siguiente ejercicio.
¿Quiénes están Exentos de Repartir PTU?
- Empresas de nueva creación durante su primer año de funcionamiento.
- Empresas nuevas dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años.
- Empresas de la industria extractiva de nueva creación, durante el período de exploración.
- Algunas instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes.
- El IMSS y algunas instituciones públicas descentralizadas.
Para cumplir correctamente con el cálculo y pago de la PTU, te recomendamos revisar el Capítulo VIII «Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas» de la Ley Federal del Trabajo (artículos 117 al 131) o contactarnos para recibir asesoría personalizada.
Equipo editorial CICDE
